สโมสรยืนหยัด พอร์ตแลนด์ ธอร์นส์ และซีอีโอของทิมเบอร์ส การละเมิด
สโมสรยืนหยัด เยตส์รายงานเปิดเผยการละเมิดที่สโมสรเอ็นดับเบิ๊ลยูเอสแอล
สโมสรยืนหยัด พอลสันยืนหยัดจากบทบาทเป็นซีอีโอของ ธอร์นส์หลังจากแช่ง เยตส์รายงาน เมแกน ราปิโน นานาชาติของสหรัฐอเมริกาเรียกร้องให้นักธุรกิจทําเช่นนั้นในวันพฤหัสบดี “ความล้มเหลว และความผิดพลาดขององค์กรของเราเป็นความรับผิดชอบของฉันในที่สุด” เมอร์ริตต์ พอลสัน ซีอีโอของพอร์ตแลนด์ ธอร์นส์และทิมเบอร์ ได้ประกาศว่าเขากําลังก้าวลงจากบทบาทของเขา
หลังจากรายงาน เยตส์ที่เปิดเผยการละเมิดที่สโมสรเอ็นดับเบิ๊ลยูเอสแอล เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา เมแกน ราปิโน นานาชาติของสหรัฐอเมริกาเรียกร้องให้พอลสัน เช่นเดียวกับ อาร์นิม วิสเลอร์ เจ้าของชิคาโกเรดสตาร์ เพื่อยืนหยัดจากบทบาทของพวกเขา “ผมไม่คิดว่า เมอร์ริตต์ พอลสัน จะฟิตพอที่จะเป็นเจ้าของทีมชุดนั้น ฉันไม่คิดว่าอาร์นิมจะฟิตพอที่จะเป็นเจ้าของชิคาโก” เธอกล่าว “เราต้องเห็นคนเหล่านั้นหายไป”
ในแถลงการณ์ที่โพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของสโมสร พอลสันกล่าวว่า “มันทําลายล้างฉันว่าเป้าหมายของฉันในการสร้างตัวอย่างที่เปล่งประกายของสิ่งที่ทีมกีฬาหญิงสามารถเป็นได้ตอนนี้กลายเป็นคําพ้องความหมายกับพฤติกรรมที่น่ารังเกียจ และกินสัตว์อื่น” รายงานกล่าวว่าภายใต้นาฬิกาของ พอลสันประธานฝ่ายธุรกิจ ไมค์ โกลูบ
ซึ่งถูกไล่ออกพร้อมกับประธานฟุตบอล เกวิน วิลคินสัน ได้สร้าง “บรรยากาศของการไม่เคารพ และการข่มขู่ต่อผู้หญิง และแม่ที่ทํางานที่ทํางานที่สโมสรในช่วง 11ปี” วิลคินสันถูกพบว่าได้ตําหนิผู้เล่นที่กล่าวหาอดีตโค้ช พอล ไรลีย์ ว่าประพฤติมิชอบทางเพศ โดยอ้างว่าเธอ “ทําให้ไรลีย์อยู่ในตําแหน่งที่ไม่ดี” https://www.trianglecheckgolf.com
ไรลีย์ถูกกล่าวหาว่าบีบบังคับทางเพศ และล่วงละเมิดทางเพศ
ในช่วงเวลาที่เขาดํารงตําแหน่งเฮดโค้ชของพอร์ตแลนด์ การสอบสวนของเยตส์พบว่าเจ้าหน้าที่อาวุโสของสโมสรยังรู้ถึงการล่วงละเมิดทางเพศที่ถูกกล่าวหา และไม่ใช่ทางเพศอื่นๆ ย้อนหลังไปถึงปี 2014 แต่ไม่ได้ดําเนินการกับข้อมูล พอร์ตแลนด์ยังถูกพบว่าขัดขวาง และชะลอการสอบสวนของสหพันธ์ฟุตบอลสหรัฐฯ ที่นําโดยแซลลี่ เยตส์
นักธุรกิจชาวอเมริกันซึ่งเป็นเจ้าของสิทธิ์การดําเนินงานของทั้งธอร์นส์ และเอ็มแอลเอสคลับพอร์ตแลนด์ ทิมเบอร์กล่าวว่าตอนนี้เขาจะเริ่มดําเนินการ “ค้นหาทั่วโลก” เพื่อให้ผู้สืบทอดของเขาทํางานข้ามทั้งสองสโมสร “สุขภาพในระยะยาว และความสําเร็จของพอร์ตแลนด์ ธอร์นส์เป็นสิ่งสําคัญสําหรับฉัน’ แถลงการณ์ฉบับเต็มของพอลสัน
“พอร์ตแลนด์ ธอร์นส์ถูกสร้างขึ้นเพื่อเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงสิ่งที่เป็นไปได้ในกีฬาของผู้หญิง ทีมที่ประสบความสําเร็จสร้างขึ้นจากความไว้วางใจความเสมอภาค และความรับผิดชอบ และวันนี้ฉันถือตัวเองรับผิดชอบต่อการทําไม่เพียงพอ “ฉันเป็นหนี้ ซีเนด และมานา ผู้เล่นธอร์นส์ และเอ็นดับเบิ๊ลยูเอสแอล ความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของฉันเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งที่เกิดขึ้นในปี 2015 จะไม่เกิดขึ้นอีก
“ผมขอโทษผู้เล่น องค์กร และชุมชนพอร์ตแลนด์ของเราสําหรับความผิดพลาดที่เราทํา รวมถึงการไม่โปร่งใสต่อสาธารณะเกี่ยวกับการเลิกจ้างของ พอล ไรลีย์ ความล้มเหลว และความผิดพลาดขององค์กรของเราเป็นความรับผิดชอบของฉันในท้ายที่สุด และความรับผิดชอบของฉันเพียงอย่างเดียว
ทําลายล้างฉันว่าเป้าหมายของฉันในการสร้างตัวอย่าง
สโมสรยืนหยัด ทีมกีฬาของผู้หญิงสามารถเป็นได้ตอนนี้ได้กลายเป็นคําพ้องความหมายกับพฤติกรรมที่น่ารังเกียจ และสัตว์อื่น “ส่วนหนึ่งของผมที่รับผิดชอบตัวเองคือการตระหนักว่ามีคนอื่นต้องกุมบังเหียนองค์กร และการตัดสินใจในการดําเนินงาน ” อย่างที่คุณทราบฉันลบตัวเองออกจากการตัดสินใจของ ธอร์นส์แต่เพื่อให้องค์กรก้าวไปข้างหน้า และรวมกันฉันรู้สึกว่าจําเป็นต้องมีอีกก้าวหนึ่ง
มีผลทันทีฉันกําลังลบตัวเองออกจากตําแหน่งซีอีโอของพอร์ตแลนด์ ธอร์นส์และพอร์ทแลนด์ ทิมเบอร์ส และประกาศการค้นหาซีอีโอขององค์กรทั่วโลก เฮเธอร์ เดวิสจะยังคงเป็นประธานชั่วคราว และซีอีโอชั่วคราว ซาร่าห์ คีน ซึ่งเฮเธอร์ แต่งตั้ง ซีโอดีชั่วคราวจะเป็นผู้นําในการค้นหาซีอีโอถาวร ฉันรู้ว่าเฮเธอร์ และซาร่าห์วางแผนที่จะให้ผู้เล่นพบกับผู้สมัครขั้นสุดท้ายเพื่อให้ได้ยินเสียงของพวกเขา
“ด้วยกระบวนการนี้ผมได้ให้คํามั่นกับพวกเขาว่าผมจะจัดหาทรัพยากรที่จําเป็นทั้งหมดให้กับองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งสองสโมสรไม่ได้เป็นเพียงต้นแบบของความปลอดภัยของผู้เล่นเท่านั้น แต่ยังเป็นมาตรฐานที่องค์กรอื่นๆ ถูกวัดผลด้วย ” มองไปข้างหน้าองค์กรของเราอยู่ที่ทางแยก และอนาคตไม่จําเป็นต้องเป็นเส้นทางที่ชัดเจน ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น
การสร้างความมั่นใจในสุขภาพในระยะยาว และความสําเร็จของพอร์ตแลนด์ ธอร์นส์เป็นสิ่งสําคัญสําหรับฉันเพราะฉันรู้ว่ามันเป็นสําหรับผู้เล่น และชุมชนของเรา “ด้วยความซับซ้อนที่เกี่ยวข้องในหลายระดับการสรุปเส้นทางที่ถูกต้องไปข้างหน้าจะต้องใช้เวลา ฉันรักองค์กรนี้ราวกับว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวของฉัน และสําหรับฉันสิ่งที่สําคัญที่สุดคือการทําให้ถูกต้อง” ความสม่ำเสมอ
